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王紅峰:高考生變美“迫不及待”,映射就業相貌歧視

中國煤炭新聞網 2019/6/30 17:35:49    一事一議
    高考結束后,“高考后的狀態”立刻成為了微博熱搜話題。有電商平臺表示,高考結束當晚新用戶暴增,美妝個護類目整體同比增長超過260%,意味著不少人在踏入大學前,正在抓緊時間變美;甚至有00后女生在高考結束當天,就從外地趕到廣州美容機構,在父母陪同下接受整形美容手術,變美似乎“迫不及待”。專家提醒:未滿18歲不宜接受部分整形手術,應該成為社會共識(6月26日《南方都市報》)。看到這則新聞,筆者不禁發聲:高考生變美“迫不及待”的背后是就業相貌歧視!
   有研究表明,學生選擇整容,往往和他們面臨升學、就業等壓力有關。特別是相貌歧視行為更是對年輕人整容起到了一定的催化作用。在工作場合,女性會遭遇更多不平等待遇,因為美丑差別就會面臨職位選擇和升職加薪等不平等對待。美女大受歡迎,丑女求職困難。如天津女孩張靜只因容貌丑陋,面試千次不成功。又如2018年7月西部網民生熱線就曾接到網友小李反映稱,自己是陜西師范大學的免費師范生,即將畢業卻因身高限制無法取得教師資格證,甚至面臨違約風險。雖然這位身高沒有達標的畢業生最終被特事特辦,順利獲得了教師資格證,但也折射出就業歧視中相貌歧視的危害性和影響力。
    學生就學就業前的整容、美容風潮及"人造美女"事件的頻頻出現,折射出容貌丑陋或容貌平平就業者心中的苦澀和無奈,相貌歧視已成為就業中的一項"潛規則"。2010年,九三學社陜西省委員會承擔了省婦聯性別平等重點項目,就女大學生就業招聘中的性別歧視進行調查。課題組調查中發現,深圳某電子工業園區內,由于80%的產業工人為女工,園區食堂和小食店里到處張貼著美容整容廣告,可見“容貌改變命運”正是勞動力市場相貌歧視的映射。
     就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,采取區別對待、排斥或者給予優惠等任何違反平等權的措施侵害勞動者勞動權利的行為。人不僅在法律上是平等的,更重要的,在社會生活實際中也應是真正平等的。如何消除當今社會上普遍存在的就業性別歧視特別是相貌歧視現象?如何拉住年輕人冒著生命危險上手術臺整容的手?當務之急是盡快制訂出臺《反就業歧視法》,讓公民享受平等的勞動權利。特別是要禁止公務員錄用過程中的相貌歧視現象,這樣做會更具有社會倡導作用。


作者:浙江省臺州市黃巖區衛生健康局 王紅峰      編 輯:肖平
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