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李春海:淺談黨員領導干部如何樹立風清氣正的廉潔之風

中國煤炭新聞網 2020/2/15 17:48:44    論文專區
  
      清正廉潔自古以來便是為官之本,在中華漫漫五千年的歷史長河中,清正廉潔成為評價一個官員的關鍵因素,融入中華民族的傳統文化。今天,在全面深化改革、全面推進依法治國、全面建成小康社會的全新歷史條件下,黨員領導干部保持清正廉潔顯得尤為重要,營造風清氣正的政治環境關系人心向背,關系黨和國家長治久安,關系“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的實現,關系新時代國家的發展大計。
      加強學習,提高修養。在每年年終的述職述廉總結或召開民主生活會時,一些黨員干部不免為自己找上這么一條:“學習不夠”。的確,現在生活節奏快,工作繁忙,許多黨員干部無暇顧及學習。因此有人認為“學習不夠”是小節,無關痛癢。事實上,學習不學習,學習夠不夠,反映出黨員干部有無從主觀上提高自身道德修養和業務能力的愿望,也反映出黨員干部是否具備較高執政能力和執政水平。筆者認為,“學習不夠”絕不是小節!而是黨員干部進取心和事業心的反映。古語云:“修己以安人”。說明外在的學習、教化對一個人的影響非常之大。我們只有不斷學習,吸取精華,使自己真正具備深厚的道德修養,才能贏得職工群眾的信任,擔負起為職工服務的重任。
      謹慎交友,管住小節。近年來被查處的違法違紀領導干部,其中不乏在社交圈、生活圈中交友不慎所致。由此可見,作為領導干部,交友問題絕不僅僅是關系個人生活的小節問題,而是關系黨風廉政建設和領導干部形象的政治問題。各級領導干部應當常常自省自警,慎重對待朋友交往,堅持擇善而交,擇廉而交。領導干部與普通人一樣,也有人情交往,也有自己的朋友圈。然而,由于領導干部手中握有權力,身份特殊,所以想與其交朋友的人自然也就多。在復雜的社會交往中,有些人為了達到某些不可告人的目的,采取各式各樣的手段,千方百計接近領導干部。殊不知,他們看重的不是友情,而是領導干部手中的權力。因此,作為領導干部,交友就不可不慎,不能沒有原則,否則,就會成為某些懷有不良目的的人牟取非法利益的工具。
      培育正氣,堅持操守。加強廉潔自律、樹立新風正氣,要求各級黨員干部弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風,堅決糾正濫用權力、貪圖享樂,切實解決“清廉”問題;要教育引導黨員干部自覺加強黨性修養,保持共產黨人“不忘初心牢記使命”這一主題;堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、與民爭利、侵害群眾等錯誤行為;嚴格執行黨員干部廉政建設各項規定,警惕權力、金錢、美色的誘惑;防止手中的權力商品化、庸俗化,絕不允許把權力變成以權謀私的工具。各級黨員干部要切實加強對家屬、子女和身邊工作人員的教育、提醒、約束,使他們自覺嚴格要求自己,遵守廉潔自律規定。領導干部要講求勤儉節約,以自己的廉潔行為,不斷增強全社會的廉潔意識,帶動全社會的節約行為,過一個健康、文明、儉樸的節日。
      建立制度,帶頭遵守。招待費、會議費、車輛維修費等費用支出實行公示制度,狠剎公務接待活動中講排場、比闊氣、公款吃喝娛樂的不正之風,加強廉政建設,切實改進工作作風和生活作風,促進黨風和社會風氣的根本好轉。嚴禁超標準安排住宿和宴請;嚴禁用公款支付營業性娛樂活動;嚴禁用公款游山玩水,嚴禁饋贈和接受禮品。嚴禁收受現金、有價證券、支付憑證;嚴禁公款旅游;嚴禁公車私用;嚴禁公款相互宴請、大吃大喝、進行高消費娛樂等奢侈享樂、鋪張浪費行為,切實消除領導干部職務消費中存在的問題。只有堅持不懈地抓好領導干部的作風建設,不斷教育和引導各級領導干部切實轉變作風,真正做到“清正廉潔、信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當”,自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風,自覺抵制各種腐朽思想觀念的侵蝕,才能推動企業又好又快發展,才能形成共同構建和諧礦區建設的強大力量,才能在推進服務發展上有新突破,才能更好地推動各項任務的全面完成。
      發揚優良傳統,注重官德政德。加強廉潔自律、樹立新風正氣就要發揚艱苦奮斗的優良傳統,樹立廉潔從政的新風。各級領導干部要帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費。必須嚴格自律、自重、自省、自警,做到慎獨、慎微、慎始、慎終。要常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修為政之德,在思想上筑牢拒腐防變的防線。不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”,要始終堅持以清養廉,以儉養德,潔身自好,始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣,始終堅持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風、始終保持共產黨人政治本色。加強廉潔自律、樹立新風正氣還要求企業針對黨風廉政建設的實際,認真查找群眾還有哪些不滿意的地方,并認真加以研究解決。從而以廉潔自律促進企業轉型和諧發展,以風清氣正的環境搞好企業的各項建設。



作者:華遠項目部金華山管理中心 李春海      編 輯:一鳴
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